採用ブランディング、「完璧じゃない会社」を演出して勝つ

みんな同じ「いい会社」

採用サイトを眺めていると、どの会社も似たような言葉が並んでいます。

「アットホームな職場です」「やりがいがあります」「働きやすい環境です」

間違ってはいない。でも、それだけでは、どの会社も同じに見える。

むしろ「どこも似たような会社なんだろうな」と感じさせてしまう。

マイナスを正直に見せる勇気

本当の差別化は「良い条件」を並べることではなく、

あえて“マイナス”を見せることにあります。

「残業はゼロではありません。でも、その分、ひとりでじっくり取り組む時間が取れます。」

「アットホーム」ではなく、「それぞれが自分の時間を大事にできる環境です。」

普通なら隠したくなることを正直に打ち出すと、

それは「弱み」ではなく「独自の個性」に変わるんです。

気になる会社になる

人は「完璧」に惹かれるのではなく、「気になるもの」に心を動かされます。

たとえば真っ白な壁に、ひとつだけ色のついたタイルが埋め込まれているように。

整った文章の中に、少しだけ砕けた言葉が混じっているように。

完璧さよりも“ひっかかり”がある方が、人の記憶に残る。

そのひっかかりが「気になる」になり、「ここで働きたい」という

選ばれる理由になるんです。

採用ブランディングは、正直のデザイン

良い条件を並べるだけの採用は、もう限界です。「ここは違う」と

思ってもらうためには、ありのままを、むしろ逆から光を当ててデザインすること。

それはリスクではなく、強烈な差別化戦略になります。

👉 採用ブランディングとは、会社の素顔を正直に見せる勇気。

その勇気こそが、未来の仲間を惹きつける。

PHAMZ DESIGN STOREのこと

僕たち PHAMZ DESIGN STORE は、豊田市・愛知を拠点に活動するデザイン会社です。

採用パンフレット、採用サイト、動画。どれもただ「良い条件」を並べるのではなく

、会社の“逆から見た個性”を光らせるデザインを大切にしています。

完璧さよりも、ひっかかりを。それが「気になる会社」をつくる

ブランディングの第一歩です。